Para tener en cuenta

         

Alicia Avendaño            María Isabel Mejía                 Esperanza Meza
Directora                           Directora                        Directora Tecnologia   
Gobierno Digital                 Agenda de Conectividad      Ministerio de Hacienda
Costa Rica                       Colombia                                Nicaragua
 
 

1.- Red GEALC: Mujeres en el liderazgo del e-gobierno

por Roberto López (Red GEALC)

Desde los primeros talleres que dieron origen a la Red de Gobierno Electrónico de América Latina y el Caribe (Red GEALC), en 2003 y 2004, no ha dejado de crecer el rol de las mujeres en el liderazgo de los procesos de implementación del e-Gobierno en la región. Inicialmente se trató de ciertas profesionales pioneras, como María Alejandra Sepúlveda, al frente del Programa de Reforma y Modernización del Estado (PRYME) en Chile o Patricia Pessi, Directora de Gobierno Electrónico de Brasil. Luego esta tendencia se fue consolidando y ampliando. Actualmente la presencia de las mujeres en las estrategias digitales muestra una tendencia al crecimiento y se registra en al menos cuatro niveles: implementación, supervisión política, mandos medios, y dirección de proyectos puntuales.

En la dirección del proceso de implementación del e-Gobierno, cabe mencionar algunos ejemplos como Colombia (que tiene a María Isabel Mejía como Directora de la Agenda de Conectividad), Costa Rica (donde Alicia Avendaño dirige el programa de Gobierno Digital), Ecuador (Sophia Espinoza estuvo al frente de la estrategia digital hasta el reciente cambio de gobierno), Belice (Myrtle Palacio es líder de la oficina de e-Gobierno) y Uruguay (la Ingeniera Cristina Zubillaga es una de las directoras de la AGESIC, la agencia encargada de desarrollar la Sociedad de la Información en ese país).

A nivel de mandos medios, también se destaca el caso colombiano, con Diana Parra como Coordinadora de Relaciones Institucionales en el ámbito de la Agenda de Conectividad, o el caso dominicano, con un nutrido equipo de profesionales mujeres en la Oficina Presidencial de Tecnologías de la Información y la Comunicación. Cabe señalar asimismo que Danielle Boldewijn es la oficial de Tecnologías de la Información del gobierno de Suriname.

En el nivel de supervisión política se manifiesta la presencia de la ministra Miriam Mejía en el órgano encargado de incorporar las tecnologías en la administración pública hondureña, de Esperanza Mesa en un cargo de similar responsabilidad en Nicaragua, de Ruth Allport que coordina las políticas de reforma del Estado en Dominica, de Ana María Correa, Subsecretaria de Economía del gobierno de Chile con funciones de supervisión de las iniciativas relacionadas con la incorporación de TIC en el gobierno. En este apartado de mujeres que han liderado o lideran el avance de las TIC en la administración pública, merece una mención especial Christine Desloges, Directora de la iniciativa Gobierno en Línea (GOL) desde el Ministry of Public Works and Government Services de Canadá, no sólo por los logros obtenidos sino por el permanente espíritu de apoyo que tanto ella como el gobierno de Canadá han mostrado hacia sus colegas de e-Gobierno de América Latina y el Caribe.

Por último, en prácticamente todos los países hay mujeres a cargo de proyectos puntuales y específicos en los que se aplican tecnologías para resolver asuntos de gestión pública, como Marjorie Ramírez, directora del innovador Centro de Contacto Gubernamental de República Dominicana, que vincula ciudadanía y gobierno.

Para más información sobre e-Gobierno en América Latina y el Caribe, visitar www.redgealc.net




2.-La igualdad de género y los objetivos de desarrollo del milenio

Reseñado de “Adelanto de la Mujer”
Referencia: http://www.un.org/spanish/Depts/dpi/boletin/mujer/genero.html

Esta nota de Naciones Unidas señala que no se alcanzará ninguno de los objetivos de desarrollo del milenio si no existen progresos sustanciales em la igualdad de género y en la capacitación de la mujer.

Los objetivos de desarrollo del milenio fijan una intensa agenda para una alianza mundial en la lucha contra la pobreza com base em una visión compartida de un mundo mejor para 2015. Se procura: a) reducir a la mitad la pobreza extrema, b) asegurar que todos los niños tengan la oportunidad de ir a la escuela y de vivir una vida larga y saludable, c) acabar con la discriminación de la mujer, d) reducir considerablemente la mortalidad materna, e) controlar las enfermedades mortales, f) gestionar mejor el medio ambiente, y g) compartir de forma más equitativa los beneficios del progreso entre todas las naciones del mundo.

El tercer objetivo de desarrollo del milenio desafía la discriminación contra la mujer y busca asegurar que las niñas, como los niños, tengan el derecho a la escolarización. Los indicadores relacionados con este objetivo buscan medir el progreso hacia la mayor alfabetización de la mujer, hacia la mayor participación y representación de ésta en la política y en la toma de decisiones de los Estados y hacia la mejora de las perspectivas de empleo. Así y con todo, el tema de la igualdad de género no se limita a un solo objetivo sino que se aplica a todos ellos. Sin progreso hacia la igualdad de género y sin la capacitación de la mujer, no se alcanzará ninguno de los objetivos de desarrollo del milenio.